陕西中外服人力资源集团有限公司 - 用工风险解决方案

　　陕西中外服人力资源集团有限公司-用工风险解决方案

　　致尊贵的客户：

　　在当今快速变化的商业环境中，劳务用工已成为企业降本增效、应对市场波动的关键策略。然而，随之而来的复杂薪资计算、高额税负、合规风险与行政压力，也令许多企业倍感困扰。

　　一、您的挑战与痛点

　　算薪发薪繁琐：灵活用工人数多、周期不定、考勤复杂，手动计算易出错，发放耗时耗力。

　　税务合规风险高：个人报税流程复杂，政策多变，处理不当易引发税务稽查与罚款。

　　用工成本居高不下：高额个税、社保成本加重企业负担，传统用工模式成本弹性差。

　　管理效率低下：HR陷入繁琐的事务性工作，无暇专注于战略性人才管理。

　　二、我们的解决方案：

　　我们提供全流程外包服务，您只需“提交用工清单、薪资标准及考勤”，剩下的一切交给我们。

　　核心服务模块：

　　全方位税务服务

　　合规申报：，完成所有灵活用工人员的个税代缴代申报，提供个人完税凭证，确保完全合规。

　　成本优化：依托政策优势与规模效应，我们提供合法的税务优化方案，显著降低个人税负，从而提升个人到手收入，增强岗位吸引力，间接降低您的用工成本。

　　社保/公积金管理与缴纳（根据项目及客户需求定）

　　按需缴纳：可根据项目需求或员工意愿，为劳务用工人员代缴社保/公积金。

　　全流程管理：处理开户、增员、减员、汇缴、补缴等所有事宜。

　　合规性保障与风险管理

　　合同管理：提供标准的用工协议，确保用工关系合法合规。

　　风险规避：我们承担用工主体的合规责任，有效规避因社保、个税问题、工伤事故引发的劳动仲裁与法律风险。

　　三、选择中外服人力的五大核心优势

　　优势

　　①合法合规，风险全托底我们拥有专业的法务与财税团队，紧密跟进国家政策，确保业务全流程合法合规，为您屏蔽所有潜在风险。

　　②降本增效，价值最大化解放您HR团队95%的事务性工作时间。通过税务优化，综合降低用工成本10%-30%，直接提升利润。

　　③极简操作，省心省力用户友好的线上平台，操作简便，发薪流程从“天”缩短至“分钟级”，大幅提升效率和员工体验。

　　④资金安全，信息安全与知名银行、支付机构合作，保障资金流转安全。

　　⑤为您规避劳动关系及用工风险，规避社保支出、残保金及工会费。

　　四、透明灵活的收费模式

　　我们坚持“因需定价，清晰透明”的原则，常见模式如下：

　　按比例收费：按发放总额的一定百分比收取服务费。

　　小规模企业服务费收取标准一：费用总额*12%（服务费包含：1-4类雇主责任险+税金1%）

　　一般纳税人企业服务费收取标准二：费用总额*16%（服务费包含：1-4类雇主责任险+税金6%）

　　具体报价将根据您的行业、发薪规模、频率及定制化需求进行评估，我们承诺提供市场最具竞争力的价格。

　　我们将以专业的团队、领先的技术和贴心的服务，成为您值得信赖的业务伙伴。我们不仅仅是一个服务提供商，更是您企业高效增长之路上的人力资源战略合作伙伴。

　　中外服人力主营业务：劳务外包、劳务派遣、人力资源外包、招聘外包、灵活用工等服务，公司官网：www.shaanxizx.cn

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