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劳动合同法规定试用期包含在劳动合同期限内,试用期员工同样与用人单位建立了正式的劳动关系,并非处于劳动关系之外的特殊状态。在试用期限内的劳动者享有的法定权利与所谓的“正式员工”并没有什么区别。试用期员工也可能会缔结婚姻关系,婚假作为劳动者的法定权利之一,试用期员工自然也应享受。
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