【秦云直聘面试指导】：被问为啥来这，能说到点子上

发布：中外服人力

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时间：25/08/20

来源：本站

　当面试官问为什么选择这个职位时，其实是在考察你的求职动机和与企业的匹配度。

　　吉姆·柯林斯在《从优秀到卓越》中提出刺猬理论，这个理论的核心包括三个交叉领域。第一是你擅长什么，也就是我们的竞争优势，通过竞争优势的差异化实现成功；第二是你热爱什么，我们会为自己深爱的东西付出努力并保持专注；第三是什么能为你带来经济回报。

　　这个理论虽然是指导创业实践的，但也适用于我们去找工作。当面试官问到为什么来这里时，可以结合自己的擅长、热爱及为公司带来的经济回报这三点去回答。只要满足这三点，那这份工作对我们来说就是适合的。

　　在求职过程中，无论是公司还是个人，我们都期望实现双赢。运用刺猬理论，我们可以让自己为公司所用，同时也让公司助力于自己成长。

　　好的关系一直都是双向奔赴、相互支持的，当我们能与公司相互依靠、彼此成就时，HR自然不会错失这样优秀的候选人。