崔丽丽回应“出差遭老板性侵劳动争议案未当庭宣判”：对方提交了新证据，我的信心依然很充足

9月23日，全国首例“性侵工伤认定”案当事人崔丽丽与前公司的劳动争议案在天津市津南区人民法院开庭审理。当日中午，红星新闻记者从崔丽丽处了解到，历经3个多小时的开庭后，本次庭审已结束，未进行宣判，“谈不上顺利，双方在庭上都提交了一些新的证据，接下来的7天内，双方都要提供相关的材料”。

▲崔丽丽

对于此次庭审，崔丽丽说，对方公司未派人出席，但换了代理律师，而她在庭审过程中有一些情绪（激动）“破防”点，“但我都克制住了，虽然对方提供了一些新的证据，我的信心依然很充足，我们拿回去会进行比对”。

至于新的证据是什么，崔丽丽表示，系一些公司里的制度，“跟（我）旷工，未休年假工资之类的有关。”对于之后有什么计划，崔丽丽表示，她还是想先将这个案子结了，“我的病还没好，接下来还要看怎么治。而且关于工伤方面，像劳动能力鉴定之类的流程，我也需要向人社局进行咨询。”

据悉，2023年9月，作为天津某公司营销总监的崔丽丽，参加商务宴请后被公司老板王某性侵。2024年4月，王某因强奸罪被判处有期徒刑4年，之后崔丽丽到天津市津南区人社局申请工伤认定。2024年12月，津南区人社局认定为工伤。

今年1月21日，公司不服津南区人社局的工伤认定，提起行政诉讼。7月16日，天津市津南区人民法院对此案作出一审判决，认定崔丽丽受到的伤害为工伤。9月，此前因工伤案而中止的劳动争议案重启。

崔丽丽此前曾告诉红星新闻，出差遭老板性侵一事毁掉了她17年在汽车行业努力打拼经营的一切，更毁掉了她对工作的热情和热爱，所以她必须赢回来，才能有一丝希望找回从前的自己，“我始终相信司法公正，我期待能有一个公正公平的判决结果。我期待我能赢，只能赢不能失败。”

红星新闻记者 孙钊 罗梦婕

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