根据中陕核宜威新能源有限公司发展需要，现面向社会招聘，有关事项公告如下：一、招聘岗位及人数1.项目副经理 1人2.运营项目负责人 1人3.暖通项目经理 1人4.建筑装饰装修工程预算 1人5.技术工程师 1人6.制冷设备研发工程师 1人7.销售工程师 1人8.市场拓展专员 3人9.党务秘书 1人 (具备相关专业高级职称或注册类证书)10.行政

我们深知人才是企业发展的核心动力，而人才流动就如同井水的流动水源，是保持企业活力与竞争力的关键。从人力资源的角度来看，优质的井水需要有流动的水源，这不仅是人才自身发展的需求，更是企业持续发展的必然要求。一、人才流动是人才成长的必经之路人才流动为个人提供了接触不同工作环境、业务领域和企业文

一、引言在当今竞争激烈、变化迅速的商业环境中，人才是企业最为宝贵的资源之一。陕西中外服人力资源集团作为一家专业的人力资源服务公司，深知人才对企业的重要性。而公司内部人才流动这一现象，是企业人力资源管理中一个复杂且关键的议题。它既有可能带来新的活力和机遇，也可能会引发一些挑战和问题。因此，全面

一、全风险外包概述在我看来，全风险外包是一种企业将某项业务或流程的全部风险与责任转移给外部服务商，由服务商负责该业务或流程的全部运营与管理，企业仅需支付服务费用的合作模式。这种模式的核心在于“全风险”，即服务商不仅承担业务执行的责任，还需承担因业务执行不当而产生的全部风险。1、全风险外包的

核心一句话：企业需要的是“人”还是“事”？谁管人？谁担责？想象一家餐厅：劳务派遣：“借人炒菜”你需要什么？需要具体的人手（比如厨师、服务员）来在你的餐厅工作，你直接管理他们。谁提供？派遣公司（如陕西中外服）招聘、签合同、发工资、交社保。人在哪工作？在你的餐厅上班，你安排具体工作

在当今竞争激烈的商业环境中，企业面临着快速变化的市场需求、不断增长的人力成本以及复杂多变的劳动法规等诸多挑战。如何在有限的资源下实现高效运营、优化人力资源配置并提升核心竞争力，成为企业管理者亟待解决的问题。岗位外包服务作为一种创新的人力资源管理模式，正逐渐成为众多企业的首选方案。陕西中外服人力资

在当今复杂多变的商业环境中，企业面临着诸多挑战，人力资源管理作为企业运营的重要组成部分，往往需要耗费大量时间和精力。为了帮助企业专注于核心业务，人力资源外包逐渐成为众多企业的首选。然而，外包过程中也存在诸多潜在风险，如服务质量不稳定、数据安全问题、劳动纠纷等。作为专业的陕西中外服人力资源集团，我

6月24日，2025年首次“中国好人榜”发布仪式暨全国道德模范与身边好人现场交流活动在河南省安阳市举办，共有152人（组）光荣上榜。陕西5人上榜，分别是：王庭德、肖茜、赵亮亮、谢华利、张喜平。王庭德是旬阳市铜钱关镇铜钱村村民、安康市图书馆临聘馆员。他身残志坚、笔耕不辍，用稿费帮助他人，累计捐款16万元，坚持做公益

又是一年毕业季，近日，吉利控股集团董事长李书福与宇树科技创始人王兴兴首次同框，两位来自现代制造与新兴科技企业的领军人物，围绕人才教育、AI创新、个人成长等话题展开了一场有意义的思想碰撞，为即将步入社会的青年学子带来了有益启迪。结合自身成长经历，王兴兴认为，校园学生普遍缺乏对社会现实的了解，对企业和社会

一 学校概况咸阳市秦都区博雅学校是由秦都区人民政府与陕西科技大学联合兴办的九年制公办学校，隶属秦都区教育局，为区域重要民生项目。现因工作需求面向社会招聘教师18名。二 招聘岗位及人数小学语文教师9名，小学数学教师3名，小学科学教师1名 ，小学体育教师3名，小学美术教师2名。三 招聘条件(一)基本条件具有中华人民共