陕西地矿创新研究院有限公司(以下简称“陕西地矿创新院”)成立于2023年6月，属集团公司功能类、费用型二级子企业。按集团公司安排部署，现面向集团招聘部分工作人员，具体事项通知如下。

一、工作原则

根据《陕西地矿集团有限公司员工招聘与录用管理暂行办法》有关规定，并结合陕西地矿创新院的实际，本次招聘坚持以下原则：

(一)坚持公开招聘原则，所招聘人员要做到专业相符、人岗相适、人事相宜;

(二)坚持德才兼备的用人标准;

(三)坚持优中选优，宁缺毋滥;

(四)坚持依法依规依纪，坚持公平公正。

二、组织机构

集团公司成立招聘工作领导小组，由陕西地矿创新院分管领导担任组长，陕西地矿创新院筹备领导小组成员、陕西地矿创新院筹备负责人作为招聘小组成员。

领导小组负责研究招聘实施过程中的重要事项，组织实施招聘，确定现场评委组成及招聘结果。

三、招聘岗位及主要职责

(一)综合工作部职员3名，统筹管理创新研究院日常管理工作。

(二)科研创新部职员1名，负责开展以地质为主导，与集团发展息息相关的科研创新工作。

四、报名人员的范围、资格和条件

(一)人员范围：集团公司总部及各二级单位符合条件的人员。

(二)资格和条件

1.综合工作部职员：中共党员，全日制大学本科及以上学历，中级及以上职称，5年(含)以上相关工作经验，文学类、管理学类、经济类、哲学类、地质类相关专业，年龄不超过40周岁。文字功底扎实，熟悉集团各项工作流程且能够有效实现工作对接，组织协调能力强，熟练掌握各项主流办公软件。

2.科研创新部职员：全日制硕士研究生及以上学历，地质类相关专业(矿产地质方向)且现从事工作与专业相符，高级工程师及以上，年龄不超过40周岁，具有一定科研及野外一线工作经历。全日制博士研究生可适当放宽要求。

五、报名时间

10月19日至 10 月27 日。

六、招聘流程

(一)发布招聘通知。由人力资源部在集团公司范围内发布。

(二)报名与资格审查。拟报名人员填写《陕西地矿创新研究院有限公司应聘报名表》(见附件)，将Word版和PDF版发送至11010888@qq.com，由领导小组对报名人员进行资格审查，进行任职资格评分，并确定参加面试人员。

(三)公开面试。通过资格审查的人员在面试会上进行演讲，介绍个人基本情况、工作业绩、应聘岗位能力优势、任职应聘岗位工作后的思路举措和目标，时间5分钟，评委现场提问并打分。

(四)计算最终得分，初步确定人选。最终得分=任职资格评分×20%+面试得分×80%。

(五)确定人选。招聘工作领导小组对初步确定人选进行审议，并进行公示，无异议后确定人选，正式聘用，签订劳动合同。

七、有关要求

(一)报名参加应聘的人员，必须保证所提供的材料真实可靠，发现提供虚假资料者，直接取消报名资格。

(二)报名参加应聘的人员须征得现工作单位同意。

(三)参与本次招聘的工作人员要严格遵守工作纪律，严格执行保密制度和回避制度，严谨细致做好各环节工作。

联系人：杜向阳 联系电话：029-87851039

附件：陕西地矿创新研究院有限公司应聘报名表.doc

陕西地矿集团有限公司

2023 年 10月19日