国际劳工组织报告称2024年全球失业率将上升
- 发表时间:2024-05-31
- 发布:光明网
- 作者:汇智人才
- 人气:106
中新社北京1月10日电 (记者 刘亮)根据国际劳工组织10日发布的《世界就业和社会展望:2024年趋势》报告,2023年全球失业率和就业缺口(有就业意愿的失业者人数)均已低于疫情前水平,但预计2024年全球失业率将上升。
报告指出,2023年全球失业率和就业缺口都已低于疫情前水平。2023年的全球失业率为5.1%,比2022年的5.3%略有改善。2023年,全球就业缺口和劳动力市场参与率也有所改善。
报告同时发现,在这些数字背后,脆弱性也开始显现。据报告预测,劳动力市场前景和全球失业状况都将恶化,随着求职人数的大幅增加,预计2024年全球失业率将从2023年的5.1%上升到5.2%。
报告指出,全球劳动力市场复苏过程中存在以下主要挑战。
高收入国家和低收入国家之间仍然存在重大差异。2023年,高收入国家的就业缺口率为8.2%,而低收入国家的缺口率为20.5%。与此类似,2023年高收入国家的失业率保持在4.5%,而低收入国家则为5.7%。
贫困情况可能会持续。报告称,尽管自2020年后,全球处于极端贫困的劳动者(按购买力平价计算,人均日收入低于2.15美元)人数迅速减少,但2023年,这一群体仍增加了100万人。2023年,处于中度贫困的劳动者(按购买力平价计算,人均日收入低于3.65美元)增加了840万人。
不同群体劳动力市场参与率恢复到疫情前水平的程度有所差异。报告指出,女性参与率迅速回升,但依然存在较为明显的性别差距,尤其是在新兴市场和发展中国家。同时,青年失业率仍然是一个挑战。
下一篇:作为职场HR应具备的20种软技能
推荐资讯
- 2026-05-11全球17.8%的适龄劳动力使用生成式人工智能
- 2026-05-11员工人均奖金达610万人民币?SK海力士回应
- 2026-05-11调岗未能协商一致,劳动者能否以此主张被迫解除劳动合同?
- 2026-05-10不裁员、不降薪!18 招科学管控人力成本,重塑企业人效优势
- 2026-05-10突破招聘困局:新形势下企业人才招聘破局之道
- 2026-05-09西安思源学院2026年应用生物技术研究院招聘公告
- 2026-05-092026年火箭军面向社会公开招考专业技能类文职人员公告
- 2026-05-09秦云直聘网:让员工可替代,让组织更稳健
- 2026-05-09员工去意已决,还有必要挽留吗
- 2026-05-09人岗错配藏隐患:精准匹配才是组织健康发展的基石
- 2026-05-08关于秦云直聘网公众号及小程序更名公告
- 2026-05-08合规用工 风险前置:企业如何有效防范劳动用工风险
- 2026-05-07破除沟通藩篱,赋能企业高效管理新生态
- 2026-05-07以管理赋能人才:如何持续提升员工工作积极性与执行力
- 2026-05-06西安培华学院:精准发力推进毕业生高质量就业创业
- 2026-05-062026年京东京喜再投百亿扶持产业带定调“反低价内卷”





