总体吧，给领导带饭咱得要钱，毕竟咱家里不是开矿的。

但这个事情吧，毕竟是个职场小挑战，考验的是咱情商、智商和财商，还真得琢磨琢磨。

首先吧，这个事，得看领导啥性格？

如果领导性格很豪横型，平时对咱也挺照顾的，带饭这个事儿嘛，就当是投名状，加深感情，不收钱也能理解，不用太担心，他下次一定会请回来。

倘若是领导是很精明型那种，讲究公私分明，那带饭收钱就是职场潜规则，要是不给钱，别扭捏，直接怼，领导，这顿25，请扫码哈！

其次吧，带饭频率决定投资回报率

碰到偶尔一次那种，领导却是忙得焦头烂额，咱顺手帮个忙，领导记咱个好，下次可能就雨露均沾，小惊喜不断了。

长期带饭，这就得谈钱伤感情，不谈伤荷包了，领导肯定要给咱报销的，哪有免费吃白食的，关键要提前给，这样既不伤和气，也不失体面。

最后吧，沟通技巧是王道

第一次带饭，咱可以轻松给领导说：这顿饭我请，下次领导请我喝咖啡哈，咱们礼尚往来嘛。

要是这次导忘了给饭钱，咱下次带饭时提醒领导，上次的饭您吃得咋样？28还没给我，要不跟这次的算在一起给我吧！

要是领导连续几次忘给饭钱，不妨直接领导给领导怼，领导，我最近我手头有点紧，之前您的饭钱没转，方便一次性结清吗？

总而言之，

新职人给领导带饭这事，就像玩王者荣耀，得看时机、看人品、看策略，至于这钱到底收还是不收，关键看咱的底线。