主要有五个方面的原因

一、社保险种不同
如今的工作单位都会为员工缴纳五险一金，这是公司福利的体现。一部分效益良好的企业甚至会为员工缴纳六险二金，在最大程度上保障了职工的利益。

职工保险的保障范围包括失业险、工伤险、生育险、养老险和医疗险，而个人缴纳社保只能参加养老险和医疗险，其余福利是享受不到的。

二、代价高昂
个人缴纳社保要付出的代价是很难承受的。
有正式工作的员工可以依靠单位缴纳保险，这部分人只要承担缴费总额的30%左右，其余都由公司来承担，这是公司福利的体现。而个人缴纳社保，不仅险种受到限制，保险费用还需要自己全额承担，没有公司为你分担这部分压力。

三、挂靠企业不可取
如果有人想要依靠家中关系挂靠企业缴纳保险，这种方式是不可取的，因为挂靠企业涉嫌造假违规，一旦被相关部门查处，是需要承担一定责任的，得不偿失。

四、上调空间有限
职工养老保险每年都会有上调空间，额度是在逐年递增的，而个人参加的城乡居民养老险的上调空间有限，享受到的福利也是不对等的。

五、领取养老金时间延后
正常缴纳社保的职工，分别以男性60周岁，女性50周岁的年龄办理退休，然后开始享受养老险带来的福利。个人缴纳保险的男性退休年龄不变，女性却要延长到55周岁才可享受同样的福利。也就是说，个人缴纳社保在年轻时比别人花更多的钱，退休时间还要延后，享受养老福利的时间更晚，是很不划算的。

总之，从以上五个方面来看，个人缴纳社保是不如通过工作单位缴纳社保更划算的，只要有了能够缴纳保险的正式工作，哪怕工资不高，也能在无形中为自己省下一笔开支，以后更好的享受退休生活。