《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

《劳动合同法》第四十六条规定，“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的”，也就是说，如果在合同到期时用人单位决定终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。

而《劳动合同法实施条例》未规定劳动者达到法定退休年龄劳动合同终止需支付经济补偿。

如果劳动者“达到法定退休年龄之日”与“合同期满之日”重合，正好是同一天时，用人单位终止劳动合同要不要支付经济补偿？